Каламутні джерела

З книги Ґрюн Ансельм - "Джерела внутрішньої сили"

Часто мені доводиться чути скарги від людей, які потерпають від стресу на роботі. Керівництво постійно заохочує працівників до фахового росту та долання чергових сходинок кар’єри, незважаючи на своїх колег. До деяких людей ставляться як до засобу, з допомогою якого можна досягти успіху. У сучасному світі зростає попит на агресивну поведінку та вміння пробивати собі дорогу (інакше кажучи, «розштовхувати ліктями»). Здатність витримувати навантаження є перевагою, яку треба вміти довести будь-якої миті. Кожен почувається змушеним чинити тиск на інших. Так постає потреба напосідати не лише на співпрацівника, а й, наприклад, на постачальника, щоб (згідно з нашим переконанням) він якнайповніше використовував свої можливості. Однак нікого не цікавить, що багато хто не витримує цього постійного тиску. Агресивна поведінка не допомагає покращити успішність наших справ. Навпаки - вона блокує творчість та спричинює нові проблеми: страх, знеохочення та знесилення. Багато людей витісняють ці тривалі стани напруги у підсвідомість і, врешті, хворіють на різні недуги. Підвищений артеріяльний тиск вже давно став поширеною хворобою, позаяк люди не вміють давати собі раду з внутрішнім психологічним тиском. Якщо від них чогось вимагати і водночас не показати, з яких джерел треба черпати силу, щоб впоратися з труднощами, то люди страждають від перевантаження. Також лікарі констатують щораз більше випадків депресії у пацієнтів. У багатьох осіб депресія - це крик душі, відповідь на надто високі вимоги. Сьогодні фахівці говорять про депресію знесилення, яка з’являється тоді, коли висихає внутрішнє джерело, оскільки людина хоче надто швидко та надривно його використати.

Те, чи наша праця випливає з каламутного, а чи з чистого джерела, можна розпізнати з енергії, яка променіє з людини. Один працівник великої фірми розповідав мені про керівника відділу, який працював чотирнадцять годин на добу, а попри те його відділ не був найуспішнішим. Якщо ми запитаємо, чому так діється, то зрозуміємо, що цей чоловік так багато працював лише задля того, аби ніхто ні в чому не міг йому дорікнути. Він хотів сховатися за параваном роботи, замість того, щоб співпрацювати зі своїми підлеглими. Якщо хтось каже: «Щоб мати право голосу, ти спочатку маєш працювати стільки, скільки працюю я», то можна припустити, що ця людина черпає з каламутного джерела. Така людина працює так багато лише тому, щоб колеги не позбавили її впевнености у собі. Може трапитися так, що хтось поринає в роботу, аби уникнути критики з боку дружини та дітей. Коли діти просять таку людину присвятити їм трохи часу, вона зазвичай відповідає: «Що мені ще треба зробити? У мене й так багато обов’язків!» З такої життєвої позиції еманує агресія. Так можна перевтомлюватися кожного дня, а виснажлива праця все одно не принесе благословення, а лише невдоволення та відчуття гіркоти. А якщо хтось черпає з джерела Святого Духа, то з нього еманує легкість, творчість і життєрадісність. Радість від зробленого також передасться іншим співпрацівникам. Така людина не лише працюватиме, а й житиме тим, чим займається на роботі, а даючи, не буде виснажуватися. Щоб відкрити в собі це чисте джерело, ми мусимо спочатку ознайомитися з каламутними джерелами, аби віднайти найчистіше джерело, яке криється на дні нашої душі.

[ Повернутися до змісту книги: "Джерела внутрішньої сили" ]

[ Скачати книгу: "Джерела внутрішньої сили" ]

Нагору

Рекомендуйте цю сторінку другові!